為了全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，健全能上能下的用人機制，建設德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化國有企業員工隊伍，完善從嚴管理員工隊伍制度體系，結合公司實際情況，國控集團制定印發了《推進員工能上能下管理規定（試行）》。

該辦法明確了推進員工能上能下管理工作，重點是解決能下問題，主要規范對不適宜擔任現職的員工所作的組織調整。

后續，人力資源部將認真落實《推進員工能上能下管理規定（試行）》，著力解決不擔當、不作為、亂作為等問題，促使員工自覺踐行“三嚴三實”要求，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和工作環境。

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