為進一步規范集團公司考核體系，完善《考核管理辦法（試行）》，完善績效考核機制，使績效考核更好地為集團的整體發展服務，最大限度地激發員工的主觀能動性，激發企業的管理活力和創新能力，提升考核工作的完整性及公平性，3月12日，集團公司內控合規部和人力資源部赴承德熱力集團進行了交流座談。

座談中，與會雙方對各自公司的績效考核及薪酬等相關制度進行了交流研討，熱力集團企業管理部、人力資源部、黨政辦公室負責人出席會議。

通過此次與子公司關于市場化考核機制等方面的交流，有效地促進了集團企業之間的互學互鑒，有力地推動了研討交流中的好思路、好做法轉化為完善公司績效考核的思路、措施和建議，通過集思廣益來共同研究解決工作實踐中的焦點難點堵點問題，為國有企業治理體系和治理能力現代化奠定了堅實的支撐和保障。